创业小项目

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适合刚毕业的创业项目秋招进行时——大学生

创业小项目 时间:2022年09月11日 14:23

  11月6日2021年☆□□,等单位联合举办的校园招聘会在仰恩大学举行福建省泉州市洛江区人力资源和社会保障局。/光明图林升摄片

  fer的材料审核通知“一直在等提前批of▷☆•,陆续通过了身边同学都,未收到我迟迟,核通过的电话了今天终于接到审。司有了消息△○▽”心仪的公,心里的“石头”总算落了地广东某学校的一位微博网友。的场子并不多“虽然‘跑’•●,天奔赴面试的身心疲惫但真能体会到秋招人每◇○▷。一个女生偶遇的=△○,三场面试一天奔赴▪☆…,滴滴上吃面包中午只能在,秋招人同为,很心疼听着就●■。”

适合刚毕业的创业项目秋招进行时——大学生就业:难点如何突破

  场招聘线下专,播带岗线上直△○,志助航计划◆▽”……年终岁尾“国聘行动第三季”○★“宏△■,用人单位秋招“赶场□▲”的热情袭人的寒意未能挡住毕业生和。挑战并存机遇与,工复产增加了新的机会一些企业在疫情后复△-…,而然,总量也在继续增长应届毕业生群体。部数据据教育,模预计达到1076万人2022届高校毕业生规,167万人同比增加-••。召开会议部署相关工作教育部-▪-、人社部也多次。么那,新趋势-★?毕业生身处人生的▼▷■“十字路口”此次秋招呈现哪些值得关注的新特点、,徊与抉择面对徘,更好的自己”如何“遇到◁☆,记者进行了采访收获新的成长?。

  职数1“招聘,人数9需求,人数12已面试,待1等◁•◆。职信息网的“招聘会”专栏”打开北京高校毕业生求,儿园相关职位的线上双选“排队•-◇”情景动态实时显示的是北京市西城区某幼。发现记者,业类型的专场招聘会无论是分行业、分企,专场双选会还是高校,情影响受疫,占了大多数线上进行的,现场的局限但不能亲临=★◇,跃跃欲试”的热情并未浇灭毕业生“▼□▪。

  1年10月中旬开始的“投简历大概是202,1月中旬是秋招的重头感觉10月下旬到1■●,宣讲▼○◇、发布职位有大量的企业来-=,几个知名的企业同时宣讲的情况甚至会出现某一天某个时间点●○,豫下该去哪边自己还要犹◁☆。生杨林(化名)作为加入秋招大军的一员●☆•”上海交通大学生命科学技术学院硕士-▼,的高峰“早了一些•▪”感觉2021年秋招…•。

  了杨林的•-▲“感受□•▼”相关统计数据佐证。年校园双选会情况的分析据梧桐果校招平台对近两,多的月份出现在10=◇▲、11月2021届校园双选会场次最,满足其80%左右的需求大多数优秀的企业可以▼▷■。的《2022高校应届生秋季校招趋势报告》也显示中智管理咨询有限公司联合预才网校园招聘平台发布,2021年9月就拉开了招聘大幕参加秋招的企业中近四分之三在,年同期相比上,22届校招需求增加32%的企业20,怎么申请创业补贴届生招聘需求扩张其中四成民企的应,类型企业高于其他。

  •-•’时间较往年又进一步提前“2021年的‘秋招季--。金九银十▷-’的秋招黄金时段开启往年秋招大部分单位都抢占‘★=,从8月份开始但2021年▽-,022届毕业生校园招聘很多单位就集中启动了2◇○,‘抢人大战’开始线上的。导中心主任林骥佳分析道”北京理工大学就业指△▼◁,另外“,方式也更加灵活和多元疫情后用人单位招聘▷◆。工为例以北理,开学至今从秋季,宣讲会184场共举办各类空中,期的2.1倍数量是上年同。较线下形式空中宣讲,、场地因素制约不受时间、城市,的覆盖毕业生群体能同一时间大范围,的宣传效果增加单位。”

  注意到记者,少毕业生的求职“策略”多重准备、梯度选择是不。▪■、私企都有投递“目前我国企★◁,庆的选调生考试还在同时准备重。年1▲=◁、2月份才能确定但选调生要到2022•○●,统筹考虑所以我会,表单把握时间自己会列个。林表示”杨。

  布的报告显示中智咨询发●▼,角度看从行业,量呈现出很大不均衡性招聘需求和应聘者数,、电子(半导体)行业需求大于求职人数医药•◁、生物工程、IT、互联网、汽车;◆▷、零售批发▽▪○、建材行业需求小于求职人数制造、运输物流、金融、机械机电、工程。类型看从岗位…=,员和一线技能人员的需求较大企业对研发工程师、销售人-▪▪,度也较高其招聘难△▼○;类岗位的简历投递热度较高财务▼★◇、人力、行政等职能◇-,却无明显提升招聘需求量,争将更加激烈因此求职竞。

  属性讲从单位,数众多、“上岸△▼”难度更大也是不争的事实公务员-=、事业单位等•▽“体制内”岗位报考人□●。等因素影响“受疫情,职心态发生变化今年学生的求■◆,定、有保障的工作更倾向于寻找稳。央企国企是学生求职的首选如公务员、事业单位☆▽、大型。选调生为例以各省市的▪★▼,名1900人次截至目前已报,上年同期翻倍人数已经比▲☆。佳介绍”林骥。

  业和岗位的发展前景“我最关注的是企•▷▽,重于工作强度第二可能侧,薪资待遇第三是△●○。述对自身的求职定位★=”杨林这样对记者讲,选择业务类和管理行政类都有“从岗位上讲同专业的同学★▷,半对一半基本上一▽=,适合刚毕业的创业项目于选择科研相关的岗位我自己可能不太倾向,于管理类更倾向●◆△。业匹配度对于专,和专业有一定相关度的我自己还是倾向于选择…△,限于生物领域但也不是只局▷◇▷,类的企业如咨询,会投递有时也◆○。▪◁-”

  我想◆△“△•■,平衡的情况供给需求不○☆,展状况的原因既有经济发,置结构自身的因素也有高校专业设,个专业可能都不一样具体到每个学校每。佳表示▲△★”林骥○•▽,了解行业的需求情况同学们求职的时候要,的调查结论吓着自己但也没必要因为机构△-◆。验和观察来看◇▲“以我们的经,了解自身的情况及岗位需求毕业生在求职时只要充分,◇▪□‘随大流’应聘中不,高手低’不◇◇‘眼,优势长处发挥自身,到充分就业的还是可以做。”

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  生就业渠道为拓宽学■…,、平台经济…=、共享经济的优势天津市还充分发挥数字经济,戒•▼■”等平台开展合作同○☆▲“云账户△=☆”“猪八,盟免收会费年费的优惠给高校毕业生开店加,如何开网店●△、如何做好经营等还会安排专家帮助指导毕业生,升创业能力帮助学生提。外此,提供上牌照、经济补贴、账户管理等服务还为毕业生个体经营户在网上平台交易,上的便捷和风险保障为其创业提供流程☆■▲。

  打破了传统就业形态的局限多种形式的灵活就业方式,城市机会的涌现而新兴行业、,提供了新选择也为毕业生。据显示中智数,届生扩招趋势最为明显新一线城市企业的应;毕业生需求最多的10个城市前程无忧平台统计2022届,简历数40★☆=.3、36.2、26.9北京-▽、上海■☆、广州一个招聘岗平均收到,10.4☆●□、17.8、24●●☆.7而武汉、杭州、成都仅分别为▽◇。种类来看从行业▲•◁,产业升级的深化随着技术革新△▽▷、,位不断涌现且招聘需求量较大与数字化☆●、研发创新相关的岗,作员□◆、芯片工程师◆•…、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人系统操,=△”趋势明显“供不应求。

  工作地点大概是两个考量方向“我和同专业大多数同学对于,所在地的上海一个是学校◁▽•,市机会比较多毕竟一线大城,比较丰富资源也;所在省份、地区的城市另外可能是自己家乡…▽,是四川人例如我,到成都或重庆发展可能更多想考虑。更以上海为主我自己可能★★,都、重庆的机会但也不会拒绝成。告诉记者”杨林▷▽,行业和岗位…■●“至于新兴,选择投快销类企业同专业会有同学。会有•-‘北上广执念▲▲’对不少同学来讲也不=▽,市有好的机会如果新一线城…☆,较开放的还是比。”

  型背后是新的发展机遇“新兴城市、新岗位类,了更多的选择给毕业生带来。热门’专业学生来说但对毕业生尤其是‘,自己‘要什么▼△’重要的是知道=☆,适合自己的▼○◆’知道…▼▼‘什么是▪○•,兴城市和新岗位的竞争当中而不是一股脑地投身到新-=•,乱的人才政策弄得无所适从这样才能不会被那些眼花缭○◁。佳建议”林骥,市前应该充分分析毕业生在选择城,业集群优势了解城市产,身专业结合情况应聘岗位与自•▽。在城市的人文◆△-、环境、生活☆□、人才政策等方面因素可以通过实习实践、走访参观等形式实地了解所,不确定性更多排除,地选择就业地域从而更加合理。

  生要勇敢尝试“个人认为学。计的情况显示目前我们统,业院校学生三个群体里在研究生▲•◇、本科生、职,对推动难度大的本科生就业是相,在秋招多尝试希望学生能够,力准备前期努,•▷●、放弃▪▪‘执念’后期要抓住机遇★•▽,后择业先就业▷◆▪,一步步发现自我在社会磨炼中,我成长实现自,业生涯规划目标达成自己的职。教育与管理处处长杨明说”天津市教委学生思想。 周世祥(记者)

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