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月嫂培训机构选择,个人创业开公司,加盟的

创业小项目-首页 时间:2021年11月02日 05:57

月嫂培训机构选择,个人创业开公司,加盟的十二项法则

  个人创业卖什么最赚钱

  据显示有数-◆,望达到3万亿元人民币中国母婴市场总量有★●,不到30%但产品占比△●◆,训类需求更加旺盛服务类、教育培▷○。场总量庞大一方面是市▲•,续服务供给不足另一方面是后。来说严格,的发展水平目前仍我国母婴护理服务处

  据显示有数,望达到3万亿元人民币中国母婴市场总量有,不到30%但产品占比,训类需求更加旺盛服务类、教育培。场总量庞大一方面是市,续服务供给不足另一方面是后◆-■。来说严格,水平目前仍处于初级阶段我国母婴护理服务的发展,和市场集中度低由于准入门槛,征明显区域特,有待完善监管体系,争自由无序导致行业竞,良莠不齐企业发展◆◁。其是尤,量不足是制约整个行业发展的瓶颈服务人员在行业内的绝对供给数,不匹配造成相对供给数量不足因服务人员素质与客户需求的△■,企业发展的瓶颈则是制约母婴。需要国家政策方面的支持和引导优秀服务人员的绝对供给不足,业自身发展解决供需矛盾相对供给不足则有赖于企。这个原因也因为,康复培训□▽▲、生殖保养培训在内的母婴护理培训机构开展的如火如荼包括月嫂培训◇◁…、母婴护理培训、催乳师培训、小儿推拿培训、产后◆★。是产品好就好一个好项目不◇▲◁,系统工程而是一个▷▪-,多方面涉及很。能导致一系列的问题出现如某一方面出问题就有可◆●◁,掉全部甚至毁。资的盲目性为减少投,个方面着手从以下十二,婴培训机构投资者的风险可以大大降低月嫂等母,家参考供大。

  ▷-、肯德基和德克士先对比一下麦当劳。30823家麦当劳目前有★=◆,1000多家肯德基有1。于1955年麦当劳成立△☆▽,在1955年特许经营也是。于1930年而肯德基成立◁□○,1952年特许经营在▪◆□,特许时间都早于麦当劳无论是成立时间还是★▪•。疑问毫无•-,是学肯德基的麦当劳肯定。有750家店麦当劳在中国,了1500多家餐厅肯德基在中国已经有。9年进入北京肯德基198,开在前门第一家店,92年19,经有10家在全国已。90年19,家餐厅在深圳开设麦当劳中国的第一•=,北京王府井店开张1992年4月;津首开特许经营业务2003年8月在天▷…◁。团收购德客士后改名为“德克士○●”德克士是1996年由台湾顶新集。第一家加盟店开业1999年2月,年底共开出了17家加盟店而从4月正式推出特许到。后来再,肯姆、麦哈姆、麦克汉姆、麦德仕、曼德仕等我们看到出现了不少诸如麦肯基、麦肯香、麦=▼▪。我一一说明这里不用,他们是向谁学习的大家都能够看出•◆◇。找项目如果要,感兴趣行业的前三强我的建议是找出你所,其他品牌然后对比,儿子辈、孙子辈分出个爸爸辈、…▼,的实际情况再根据自己,辈就找哪个适合哪个,了辈分不要乱◆◁。清辈份之后不能说分▷•,就选择完了你的项目,程)供应系统◁○•、产品(培训课程)研发系统而要进一步看其有没有完善的产品(培训课。需求的提升而不断迭代升级培训课程比如是否有研发团队能够根据客户,新职业、新技能、新技术、新知识不断研发能够满足消费者新需求的。简单发展历程可以看出从以上三个行业品牌的,往只有三个品牌占市场主导的往△○◁,市场的重要份额的这三个品牌是要占。的品牌就没有饭吃这并不是说其他,会分出个一二三二流品牌里也▽◁,能分出一二三三流品牌里也,的办法用如此,就不会差到哪里去我想你找的项目。展往往是一流的学顶级的请大家注意□-:品牌的发▷□,学一流的二流的,学二流的三流的。是无可非议的学习和借鉴,必须的也是,最快的办法而且也是。达的地方湖南长沙为例以母婴培训行业最发,学校这个母婴培训领域的黄埔军校是因为有湖南省金领玮业职业培训,母婴培训机构长沙近40个□▷▪,分师资大部□=☆,老板甚至,金领玮业职业培训学校基本上都出自于湖南省,的员工或辞职,来的学员或培训出☆…,盟商或加。于说甚至,培训机构、服务机构全国各地近万个母婴,来的培训师、高级技师都有金领玮业培训出□…。

  行业中的职业技能培训母婴培训属于“教育☆◁=”,门和民政部门审批是需要获得人社部,会化培训(即对外开展培训及招生)获得••□“办学许可证•=▲”才可以开展社,学许可证”没有“办,培训资质不具备,训与收费招生对外开展培,出经营范围则属于超,民政等职能部门的查处会受到工商、人社、□◆。加盟连锁而特许,务部进行特许经营备案盟主单位需要在国家商,备特许加盟☆▽、连锁经营资质只有备案成功的机构才具▼==。了解据•●,婴培训的机构在长沙开展母▼☆,妇幼馨月母婴服务培训中心、湖南省金领玮业职业培训学校等少数不多的机构拥有“办学许可证◆▪☆”只有湖南恩庆就业指导服务中心、长沙市妇联家政服务中心、湖南省湘军职业培训学校-■、湖南省;经营备案的机构则只有湖南金领玮业而已经在国家商务部成功开展特许▪★。

  展的成熟与否一个企业发,限有很大关系与其经营年。经营年限都是越长越好虽然不是所有企业的△•▲,品牌不可能一夜成功但至少发展成熟的,两年的事也不是一△◁…。最好的见证相信时间是。说自己历史悠久很多企业为了,个故事出来往往会编一▷◆。事可以编企业故,史不可以编但企业的历,着各式各样的故事有很多加盟企业有,的一个小的组成部分这仅仅是企业文化▪▷。认为企业历史不要把故事误▪▼,误认为品牌历史也不要把故事。南长沙为例仍然以湖••,▼▲、湖南湘军、湖南省妇幼、湖南金领玮业比如湖南省妇联的恩庆、长沙市妇联湘女,母婴培训机构都是近十年的◆○■。

  ☆◆◇、是否有行业影响力看老板是否有学养。的前提和基础学习是发展-•★,与实力的体现影响力是能力。发展趋势了解行业,业技术钻研行☆▪▼,营销水平提高管理◇•◁,肯定有希望这样的老板•△;人的品质看老板本,阔的、目光短浅的是沉稳的、心胸开,高地厚的不知天,是高傲自大的是张扬的还★=;具备行业经验看老板是否,前瞻性是否有□=,业影响力是否有行=•●,能否赚到很多钱也决定加盟企业●◆=,具备可持续发展的能力更决定加盟企业是否。行认真细致的考察所以要对老板进。培训学校校长周汉莲比如湖南湘军职业,技能培训的领军人物是湖南省育婴师职业,训行业闻名遐迩在全国育婴师培;玮业创始人梁云比如湖南金领▼◆,发协会母婴家庭保健分会会长是中国民间中医医药研究开-▷•,体标准专家委员会专家中医药服务标准化团,全国性领军人物母婴培训行业的,协会、龙头企业组织的行业研讨会演讲分享更是差不多每个月在全国各地家庭服务业■•。

  的总部拟加盟,盈利能力强大自己的直营,功率是否高加盟商成…▷,功的加盟商案例有没有非常成,“小白”型加盟商成功的案例尤其是之前没有行业经验的,的比例是否高加盟商成功,重点考察的都是需要。金领玮业比如湖南,服务业职业培训示范基地是湖南省人社厅首届家庭,非常好的口碑不仅仅拥有☆★▽,也非常强大盈利能力,生人员的销售团队一个只有几个招,售近千万年招生销,00多万纯利润3▪▲。其是尤,训加盟机构最多的一个公司金领玮业作为全国母婴培,全国各地31个省市不仅仅拥有分布在•■•,和地区都有他们的近四百个加盟连锁机构包括新加坡、香港、马来西亚等海外国家,要的是更重,的二三年内成长为盈利能力达到几百万的区域性母婴培训龙头企业培养了像南宁金领玮业等之前没有任何母婴行业经验却能够在短短◇○。商更容易成功的原因是而追究金领玮业加盟,标准化培训体系他们有成熟的▷•,体系课程,完整的运营团队运营体系与比较,提供标准化复制的运营支持能够为加盟商的快速成长。

  与人之间的服务母婴服务是人,化的模具型产品卖的不是标准,以标准化的是非常难○▪■。是否能够与总部保存一致而培训机构的培训品质◆■○,训的品质确保培,与培训课程体系在很大程度上,运营体系等标准化建设有很大的关系职业技能规范、师资建设、培训机构。金领玮业比如湖南,化工程师团队拥有专职标准,母婴培训课程体系把近十年沉淀的△▼◁,材教,课件教学,题库试,规范技能,营体系机构运•☆▽,自己的企业标准不仅仅总结成为,系无缝对接、复制在整个加盟商体=◇,“湖南省母婴家庭保健一站式服务门店标准化试点机构”还成功申请为湖南省发改委、湖南省技术质量监督管理局•◆▽,保健团队标准的制定者国家中医药管理局母婴=▷,训暨服务行业的标准化建设即将引流全国母婴保健培。

  要想生意火常言道:,段还是地段地段、地,气还是人气人气、人○-。好的位置也是很危险的再好的品牌如果没有。用傍大款的办法来选址很多比较聪明的品牌-▽,劳走到哪里我跟到哪里也就是说肯德基麦当◆■△,走到哪里星巴克,到哪里我跟●•。到哪里我跟到哪里也有人说沃尔玛走,里我跟到哪里家乐福走到哪,句话一,里我就跟到哪里连锁巨头走到哪=●△。然实用这固=●■,店都适合这个法则但不一定所有的。机构的选址对母婴培训□△-,议:第一有如下建,便捷性交通的•▼,市的主干道上尽量选择在城,-10分钟以内能够到达为宜地铁口▲•、公交车站点步行5••☆;二第,的标志性建筑有知名度较大,学员容易寻找到一说某某地方◇▪,地图搜索软件能够找到百度、腾讯、高德等;三第,便捷性生活的,等生活性条件比较好住宿▷•、餐饮、银行;四第,比高性价,学员宿舍及其他运营成本相对偏低学校办公场地、教室▼●、员工宿舍■☆、。

  训机构运营的准则学校运营手册是培…-,纲领性文件是运营的。内在的真实体现是母婴培训机构,摆设不是,样子货也不是。根本就没有手册可很多加盟盟主,合实际的条条框框或者有也是些不。此因,也可窥见一斑从其手册中。

  具备可持续发展能力的一条必由之路创新是母婴培训机构获得新生命、…□。础上的一种改良创新是在原有基。▼▼、服务技能点的迭代升级主要有培训课程的创新,、营销手段的创新服务模式的创新。成本是非常高的而创新研发的,锁的小微机构作为加盟连◆•…,发能力与研发实力很难具备这种研。部拥有研发团队只有盟主即总◆■,发能力拥有研,总部同步发展、共同成长的可能才能确保加盟连锁机构具备与。领玮业职业比如湖南金☆◆◁,复、母婴保健、生殖保养等课程体系不仅仅催乳师、小儿推拿◇•■、产后康,▪▷◇、教学PPT等如教材、课件,迭代升级一次差不多每半年★○▷,干个新职业=-、新技能▪▲、新技术、新知识每年还会组织全国领域的专家开发若,家庭的新需求以满足母婴…●,提供新的盈利点同时为加盟商,业不断发展引领着行。

  是入口问题学员的招生,格技能的学员)的生产问题培训过程是产品(拥有合◁○▽,体面•■、安全就业而能否高薪★◇•、,成功创业低风险●•▪,构的出口问题是母婴培训机★▽,不能解决出口问题,机构的入口问题就无法解决培训,很好的招生效果也就很难达到。母婴培训培训机构盟主选择一个比较理想的,拥有全国性就业扶持要看盟主单位是否,功创业的扶持能力是否有帮助学员成。

  务管理、家校互联□•、财务管理☆◆、统计报表、行政人事◇▪、系统管理◇▽、进销存管理都比较复杂母婴培训机构的日常管理、微信营销、招生报名•★、收费管理○▽-、学员管理、教师管理…◁、教■△◆。比较完善的管理软件如果能够拥有一套★▷▲,学校工作复杂度将极大降低培训△▷▽,营成本降低运,出现的巨大财务漏洞堵住因为课时错误而▷★●,化了管理不仅仅简▽○-,管理工作中解放出来更是把老板从繁杂的▪▼☆,发展更重要的战略问题上去让老板把精力聚焦到公司。

  牌的作用有多大大家都知道名,品牌的例子我举四个,牌大家都知道恒源祥这个品,销得很好他的产品•●◇,是T恤不管,床上用品毛线还是,具有很大的忠诚度消费者对这个品牌;牌老人头意大利品,最为知名以皮具,清洗▷…-、服装干洗等行业现在发展到日化、汽车=…▷;一家公司做的皮具梦特娇授权广州。权米奇的包迪斯尼授,多不错生意大。店的赢利能力较强这些品牌往往其单☆=-。中拥在很高的美誉度由于其在消费者心目,机构的单店盈利能力所以要解决母婴培训,品牌的力量不可忽视▷◁。而言相对,授权代价也是比较高的要拿到这些知名品牌的,实力很难运作没有一定的。

  请教专家二▷▽=、多△•,反面意见多听听。头脑发热千万不要○△。年能够赚多少而从不算可能亏多少投资热情上来的时候往往只算我一。

  钱降风险三、花小,的杂志和报纸订一些专业▼▽★,些资讯掌握一。展会和论坛多参加一些,资者头脑清晰这样可以使投。实其,钱的招数有些圈,纸上经常披露杂志上、报,依然上当可有的人。

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